Галина Чепелева – лидер, выбранный коллективом

В рубцовском онкодиспансере существует замечательная традиция – раз в год проводить выборы неформального лидера коллектива.   

Хорошая идея

Девять лет назад главный врач онкологического диспансера на очередном совещании предложил: «Давайте все вместе попробуем выявить среди коллег человека, которого коллектив уважает за его профессиональные и человеческие качества. И пусть весь год он будет лицом нашего учреждения». Идея проста, как мир, но какие она вызывает эмоции в сердцах и душах людей! Предложение руководителя охотно поддержали, но даже подумать не могли, что оно приживется и даст такие потрясающие результаты. Сотрудники стали более вежливыми в общении с коллегами и пациентами, тщательно следят за своим внешним видом, не отказывают в помощи друг другу, принимают активное участие в жизни диспансера. Стать избранным хочется каждому, и ничего предосудительного в этом нет. Ведь здоровые деловые амбиции еще ни одной карьере не повредили.

Доверие – человеку года

Сегодня уже не секрет, что «Человеку года онкологического диспансера» коллектив оказывает всеобщее заслуженное доверие.  Тем не менее, столь почетное звание ко многому обязывает. Лидер должен быть профессионалом своего дела, принципиальным, вежливым, обходительным, приятным в общении, надежным и готовым придти на помощь в сложной ситуации, внести весомый вклад в развитие учреждения, а также – быть человеком с активной жизненной позицией. Причем, занимаемая должность никакой роли не играет. Среди победителей были завхоз, врачи анестезиологи, начальник медицинской части, главный врач. Главное, из 150 (по количеству сотрудников) возможных баллов набрать их большее количество. Момент вскрытия опломбированной урны с бюллетенями в коллективе ждут с нетерпением. И хоть говорят, что к процедуре голосования относятся спокойно, внутреннее волнение у многих присутствует. Правда, его тщательно скрывают. Потому, что быть признанным лидером в родном коллективе дорогого стоит.

В этом году «Человеком диспансера – 2017» стала врач УЗИ Галина Чепелева. Ей отдали предпочтение почти единогласно! Случай за девять лет беспрецедентный. По мнению коллег, именно она в этом году отвечает всем вышеперечисленным требованиям. Сотрудники дружно отмечают высочайший профессионализм Галины Дмитриевны, обезоруживающую скромность, готовность пожертвовать своим личным временем ради здоровья пациентов.

Церемония награждения

По-традиции, победитель прошедшего года вручает нынешнему лидеру майку с его фотографией на груди и сертификат на сумму месячного оклада. Также на стене коридора медицинского учреждения размещается портрет победителя, которому весь год надлежит быть его лицом. Это значит: быть неравнодушным ко всему происходящему в жизни диспансера и коллектива. Вряд ли надо говорить об огромной ответственности, которая ложится на плечи лидера. Однако те эмоции, которые он испытывает при получении награды из рук своего коллеги, в присутствии большей части сотрудников, внимания заслуживают. Ведь любому человеку приятно, когда его профессиональные и человеческие качества оценивают по-достоинству.  На любом уровне. Но если это сделано в родном коллективе, чувства совсем иные — более трепетные. Победители предыдущих лет утверждают, что это сродни разрыву молнии над головой. Так воспринимаются поздравления, рукопожатия, теплые слова, пожелания на перспективу, непрошенные слезы на глазах. В год чествования основателя онкологической службы Анатолия Будько, который работает в диспансере более 40 лет, на церемонии награждения обнять его хотели все! Такое не забывается. Этим в коллективе дорожат.